人力资源管理专业，是管理学科工商管理类专业，对于想要从事人力资源方面的工作，或目前从事相关工作的社会人员，想要进行学历提升可报考相应的专业知识学习。那么，成考本科人力资源管理都学什么？
成考本科人力资源管理专业进行学习的知识，是专业课程相关的基础课程、专业课程等知识学习，掌握相应的人力资源管理、工商管理、市场营销等学科知识技能。
经济管理学科基础课程，包括管理学、财务管理、市场学、会计学、现代企业管理学等知识。这些课程主要是为了让考生对企业管理的基本理论有深入的了解，为学习人力资源管理课程打下基础。
人力资源管理基础课程，有人力资源管理原理、人力资源规划、面试技巧、招聘和选拔与绩效管理等知识内容学习。还需要学习绩效管理、薪酬管理、员工福利与劳动关系等方面的理论知识和实践技巧。
心理学与社会学知识，包括心理学、社会学、人际关系等等。考生需要理解人力资源管理中的关系系统和团队合作，学习如何与其他同事和上司建立有效的人际关系。
法律法规方面的知识，学习劳动法的相关规定、人力资源合同的法律要求、劳动争议和劳动仲裁等内容。
网络技术和计算机应用方面的知识，现代人力资源管理具有大量的信息化和数字化的特点，因此考生需要具备使用计算机进行数据处理、管理和分析的能力。
综上所述，成考本科人力资源管理专业学习的知识课程比较广泛，有经济管理学科基础、心理学、社会学等人文科学和法律法规等课程知识，具体学习课程可根据自己报考学校专业课程进行学习。想了解成考人力资源管理专业招生的考生，可咨询广东大牛成考网在线老师。
