人力资源管理专业是一门涉及到组织管理、员工发展和人力资源规划等方面的学科。许多人可能认为这个专业只关注人力资源相关的内容，有考生想了解其他方面的学科知识。那，成考人力资源管理专业除了人力资源还有什么？
成考人力资源管理专业涉及到组织管理学。这门学科探讨了如何有效管理和运营组织内部的各项活动，以实现组织目标。学习组织管理学可以帮助学生了解如何构建和维护一个高效的组织结构，并掌握有效的沟通、决策和团队协作技巧。
成考人力资源管理专业还包括劳动法与劳动关系学。这门学科研究劳动者与雇主之间的关系，包括劳动合同、劳动争议解决和员工权益保护等内容。学习劳动法与劳动关系学了解相关法律法规，并培养良好的人力资源管理和劳动关系沟通技巧。
成考人力资源管理专业还融入了心理学和社会学等学科内容。心理学的研究可以更好地理解和应对员工在工作中可能出现的心理问题，提升员工的工作满意度和心理健康。社会学的研究则可以理解组织与社会环境之间的相互关系，及社会变革对人力资源管理的影响。
商业管理学也是成考人力资源管理专业中的一门学科。学习商业管理学掌握商业运作和管理技巧，包括市场营销、财务管理、战略规划等方面的知识。这些技能对于成为一名优秀的人力资源管理者来说至关重要，能够帮助其更好地应对组织挑战和推动企业发展。
综上所述，成考人力资源管理专业除了人力资源相关的知识之外，还包括组织管理学、劳动法与劳动关系学、心理学、社会学和商业管理学等多个学科内容，具体所学的学科要看报考学校的专业培养方向。想了解成考经管专业，可咨询广东大牛成考网在线老师。
